O dia a dia na RuyDeLacerda: José Quintino assume a liderança
(English Below) 🇵🇹
Em empresas com história, liderar nunca é apenas gerir. É assumir uma responsabilidade profunda perante as pessoas 👥, a família empresária 🏛️ e o legado que o fundador confiou 📜.
A Ruy de Lacerda vive um momento de transição consciente e estruturada.
Após um percurso sólido como CEO, Sabino Borges conclui esta etapa na liderança executiva, continuando, no entanto, a dar o seu contributo valioso à empresa 🤝. O seu percurso foi marcado pelo rigor, pela proximidade às equipas e por uma profunda ligação à cultura e aos valores que definem a organização.
Com esta passagem de testemunho, José Quintino assume agora o cargo de CEO, liderando a gestão operacional da Ruy de Lacerda 🚀. Cabe-lhe a responsabilidade de conduzir a empresa numa fase exigente, onde eficiência, inovação e sustentabilidade são determinantes ⚙️🌱. Colaborador da empresa há várias décadas, José Quintino conhece profundamente os processos, as pessoas e a identidade que distinguem a Ruy de Lacerda no mercado 🏭🤝.
Esta nomeação reflete uma decisão estratégica da 2ª geração da família, que optou por uma separação clara entre a propriedade e a gestão operacional. Ao confiar a liderança executiva a profissionais não familiares, mas formados internamente e com um percurso consolidado na empresa, a família reforça a profissionalização da gestão sem abdicar dos valores fundadores 🧭.
O legado do nosso fundador não vive apenas na história construída, mas nas decisões tomadas todos os dias 💭. Liderar a Ruy de Lacerda é honrar esse legado, garantindo continuidade, solidez e capacidade de evolução num mercado em permanente transformação 🔄.
Porque numa empresa familiar, cuidar do futuro é um ato de responsabilidade coletiva. É respeitar o passado, agir com consciência no presente e preparar o amanhã com confiança ✨.
Obrigado, Sabino, pelo percurso, pela dedicação e pelo contributo que continua a dar.
Parabéns, José, pelo novo desafio. Que esta nova etapa seja marcada por muito sucesso.
🇬🇧
The day-to-day at Ruy de Lacerda: José Quintino assumes leadership. Continuity, responsibility and legacy.
In companies with a long history, leadership is never just about management. It is about assuming a deep responsibility towards people 👥, the business family 🏛️ and the legacy entrusted by the founder 📜.
Ruy de Lacerda is experiencing a conscious and well-structured transition. After a solid journey as CEO, Sabino Borges concludes this phase of executive leadership, while continuing to provide his valuable contribution to the company 🤝. His path has been marked by rigour, closeness to the teams and a strong connection to the culture and values that define the organisation.
With this passing of the baton, José Quintino now assumes the role of CEO, leading the operational management of Ruy de Lacerda 🚀. He takes on the responsibility of guiding the company through a demanding phase, where efficiency, innovation and sustainability are decisive ⚙️🌱. A long-standing employee, José Quintino has an in-depth understanding of the processes, the people and the identity that distinguish Ruy de Lacerda in the market 🏭🤝.
This appointment reflects a strategic decision by the second generation of the family, who chose a clear separation between ownership and operational management. By entrusting executive leadership to non-family professionals who have grown internally and built a consolidated career within the company, the family reinforces the professionalisation of management without compromising its founding values 🧭.
The legacy of our founder lives not only in the history that has been built, but in the decisions made every day 💭. Leading Ruy de Lacerda means honouring that legacy, ensuring continuity, solidity and the ability to evolve in a constantly changing market 🔄.
Because in a family-owned company, caring for the future is an act of collective responsibility. It means respecting the past, acting with awareness in the present and preparing tomorrow with confidence ✨.
Thank you, Sabino, for your journey, dedication and the valuable contribution you continue to make.
Congratulations, José, on your new challenge. May this new chapter be marked by great success.
