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Na mais recente Assembleia Geral, a RuyDeLacerda apresentou o seu Código de Governo ESG – Ambiental, Social e de Governação – assumindo formalmente um compromisso que, na prática, sempre fez parte da sua identidade. Desde a sua fundação, muito antes do tema ESG ganhar visibilidade ou se tornar uma exigência para as empresas, a RuyDeLacerda já promovia uma atuação responsável, com respeito pelas Pessoas, pelo Meio Ambiente e por uma gestão ética e transparente. O que hoje se formaliza em códigos e regulamentos, sempre esteve no centro da forma como a empresa foi construída e conduzida.

Ao longo dos anos, esse compromisso traduziu-se em investimento contínuo na modernização tecnológica e na transformação digital, com uma cultura aberta à inovação, orientada para o cliente e alicerçada numa estratégia de parcerias duradouras. O investimento no ERP PHC Software permitiu eliminar o uso de papel e digitalizar os processos internos, promovendo maior eficiência e sustentabilidade. Ferramentas como o CRM dedicado vieram reforçar a gestão comercial e a proximidade ao mercado.

No pilar Ambiental (E) 🌱, as ações falam por si. Desde a adoção da filosofia Kaizen até à separação de resíduos e à redução de consumos energéticos e hídricos, passando pela instalação de painéis solares de autoconsumo e empilhadores elétricos, tudo reflete uma preocupação constante com o impacto ambiental. Mais de 50% da frota da empresa já utiliza energia verde, com carregadores elétricos instalados tanto na sede como nas residências dos colaboradores. A rede Mobi.e foi contratada para assegurar que a energia consumida é faturada diretamente à empresa. Obras de infraestrutura permitiram ainda a ligação ao coletor municipal de águas residuais e a instalação de um sistema de tratamento de águas “ENVIROChemie“.

No pilar Social (S) 👥, o foco são as Pessoas. Inspirada pelos exemplos do seu fundador, a empresa tem vindo a implementar políticas internas e externas de responsabilidade social, com salários dignos, apoio financeiro para mitigar os efeitos da inflação, condições de trabalho flexíveis e adequadas, e uma verdadeira conciliação entre vida profissional e familiar. A Certificação EFR 1000-5, atribuída pela Fundação Más Familia, confirma este compromisso. A formação contínua é outro dos eixos centrais, com oportunidades em áreas como vendas, PNL e programas na Suíça, valorizando o crescimento pessoal e profissional da equipa.

Na Governação (G) 🏛️, a empresa segue um modelo partilhado entre membros da Família fundadora e profissionais externos, com cargos bem definidos – Presidente, Chairman, CEO, COO e CSO – reunidos num Conselho de Gestão que garante clareza e continuidade. A comunicação interna é estruturada e eficaz, com suporte digital através do ERP, ligando áreas como logística, vendas e contabilidade. A segurança da informação é assegurada com cópias de segurança diárias e investimentos em cibersegurança.

A transparência e a ética são pilares estruturantes. A empresa segue um Código de Ética, está certificada pela SGS em Qualidade, adere ao Protocolo Familiar da EF Consulting e integra o Compromisso pagamento pontual , assegurando responsabilidade nas relações com parceiros e fornecedores.

Com este Código ESG, a RuyDeLacerda reforça uma prática de Dupla Materialidade, onde o impacto social e ambiental tem o mesmo peso que a sustentabilidade económico-financeira de longo prazo.

Este caminho de coerência e responsabilidade foi mais uma vez reconhecido em 2024, com a renovação do Estatuto de PME Líder pelo IAPMEI, uma distinção que atesta a solidez financeira, a qualidade da gestão e o contributo da empresa para o desenvolvimento económico e social.

Na RuyDeLacerda, o ESG não é uma resposta às exigências do presente. É uma prática com raízes no passado, que orienta o presente e prepara, com confiança, o futuro.